Eduardo Rábago
Servicios Ofrecidos
Consultor de personas con servicios dirigidos a identificar, evaluar, desarrollar y formar mandos y directivos. En definitiva, potenciar capacidades personales y culturales con las que liderar proyectos de empresa y afrontar retos de cambio acelerado y transformación constante.
01
Evaluación y Mapas de Talento
Pionero en la aplicación de herramientas de Assessment Centre y de Management Audit en España. Experto en procesos de evaluación de adecuación de profesionales para decisiones de promoción y contratación.
02
Desarrollo
Amplía experiencia en diseño de procesos de Development Centre, basados en una evaluación efectiva, un feedback honesto y constructivo y buena orientación a la hora de diseñar planes de mejora y hacer acompañamiento periódico de los mismos.
03
Búsqueda
y Selección
Experiencia diversificada funcional y sectorialmente en la cobertura de posiciones de responsabilidad directiva. Procesos realizados con discreción, profesionalidad y facilitación permanente para integrar intereses de ambas partes.
04
Formación
Formación relacionada con habilidades, función directiva y gestión de personas. Docencia en materias varias del área de personas en ámbitos universitario y de postgrado. Método del caso con experiencias vividas en primera persona, con casos editados por IESE Publishing.
05
Diseño de herramientas
Herramientas de formación y evaluación. Creación y escritura de casos de negocio para uso docente y de pruebas de evaluación a medida para assessment centre: ejercicios de análisis y presentación, de grupo, role plays, fact finding, etc. Guías de corrección igualmente adaptadas al correspondiente diccionario de competencias.
06
Conferencias y seminarios
Charlas y sesiones breves orientadas a introducir reflexiones y áreas de conocimiento. Algunos ejemplos son “Fases de Desarrollo Profesional”, “Liderazgo y Autogestión”, “Competencias”, “Las cinco esferas de la satisfacción humana y el impacto de la retribución en la motivación”, “Herramientas de evaluación de competencias: el assessment centre”.
Empresas
Proyectos realizados para
Opinan
de mí
“Eduardo es un profesional cabal: sabe de lo que habla y lo hace con acierto y oportunidad. Su colaboración aporta rigor y esmero, todo ello con un trato humano exquisito y cordial. En el terreno de la selección y evaluación de directivos su experiencia y talento ofrecen un valor singular.”
Guido SteinProfesor Departamento de Dirección de Personas - IESE 
“Eduardo Rábago reúne muy buenas condiciones para trabajar en procesos relacionados con la gestión de talento directivo: tacto y orientación a las personas, solidez técnica, madurez y amplia visión de problemáticas de empresa derivada de una trayectoria dilatada y diversa. Aúna bien la visión de las necesidades empresariales con el factor humano.”
Aitor LarrabeVP Talent Adquisition and Learning – UCB 
“Con más de dos décadas de experiencia a sus espaldas, Eduardo aporta solvencia a los proyectos de evaluación y desarrollo directivo que realiza. Tiene rigor en sus procesos, acierto en el diagnóstico, amplio conocimiento sectorial, y una esmerada interlocución y trato a cualquier nivel. Además, Eduardo tiene una especial curiosidad por los hechos cotidianos y las lecciones que se pueden trasladar al mundo empresarial, que relata con frescura en sus artículos, cuentos y casos. Es un profesional de confianza y calidad humana de los que no abundan”.
Krista WalochikFounding Partner TALENGO 
“Eduardo es un profesional altamente cualificado, comprometido y riguroso, con gran experiencia en el área de desarrollo de directivos y que se dedica con pasión a a su profesión. Con una clara orientación a satisfacer las necesidades de sus clientes, Eduardo pone siempre todos los medios posibles para lograr los mejores resultados, y aporta en sus análisis una gran dosis de sentido común muy valiosa para afrontar los retos a los que nos enfrentamos en el día a día en el mundo empresarial”
Juan Antonio CastellanosSenior Director Eastern Europe – Apple 
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