Eduardo Rábago
Publicaciones
Me interesa la diseminación de conocimiento. Tengo el firme convencimiento de que la mejor manera de aprender sobre algo es enseñarlo o escribirlo. Aquí hay una muestra de mis publicaciones.
Libros Publicados
DIRIGIR PERSONAS.
LA MADUREZ DEL TALENTO.
Dirigir personas es un libro práctico, basado en experiencias reales, pensado tanto para profesionales del área de Recursos Humanos como para directivos de otras áreas, en el que el lector encontrará ideas para la aplicación de diversas herramientas que ayudan a un asunto tan crítico como es la gestión de personas.
La búsqueda y selección de profesionales tras la llegada de la Web 2.0, el uso de los assessment centres para la evaluación del potencial, el feedback 360º y el análisis de competencias son, junto con los pasos recomendados en asuntos de despidos disciplinarios y negociaciones colectivas, algunos de los temas que recorre el libro.
GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
UN ENFOQUE PARA MEJORAR EL RENDIMIENTO PERSONAL Y EMPRESARIAL
Vivimos en tiempos de incertidumbre. Hoy más que nunca, resulta aventurado predecir como será el mundo en apenas unos años; pero como quiera que vaya a ser, parece que exigirá un enfoque de gestión de personas abierto a la evolución y desarrollo permanentes.
El propósito de este libro es realizar una aproximación genérica y práctica al asunto de las competencias, que permita al lector asentar fundamentos sobre la materia, entender por qué crece su utilización y facilitar una guía sencilla que resulte de aplicación útil.
Publicaciones académicas
Publicaciones impresas
Medios de Comunicación
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